2018年十堰教师职称评审资格公示_十堰副高评审结果

教师资格证考试网 2020-12-22 13:32:15

近日,十堰市中小学教师高级职务任职资格评审委员会办公室发布十堰市2020年度中小学教师正高级、副高级(正常申报、乡村定向申报)、乡村定向一级职务任职资格评审结果公示。

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根据十堰市中小学教师高级职务任职资格评委会评审结果,现将十堰市2020年度中小学教师正高级、副高级(正常申报、乡村定向申报)、乡村定向一级职务任职资格评审通过人员名单予以公示(名单附后)。公示时间为5个工作日(2020年12月11日2020年12月17日),公示期内,对公示对象如有不同意见,可通过电子邮件或书面材料等方式向十堰市教育局、十堰市职改办反映。反映情况要客观公正、证据详实,以便调查核实。

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全市2020年度在岗、取得相应教师资格证书,且符合申报条件的中小学(幼儿园)教师及从事教学科研工作的人员。经事业单位管理部门审批的“双肩挑”人员可申报职称(不得突破本单位最高设岗级别),推荐申报时应提供近3年审批手续;申报正高级教师或高级教师,兼任学校中层以上干部的,授课时数不得少于本学校学科教师标准工作量的二分之一,校级领导任现专业技术职务以来授课时数不得少于本校学科教师三年的工作量;其中校级领导申报正高级教师的,累计担任班主任均需5年以上,申报高级教师的,累计担任班主任均需3年以上。

不在教学教研岗位上人员(含借调人员)、课时量及担任班主任年限不符合申报条件的中小学教师,目前在教学教研岗位上未承担教学教研工作任务的人员一律不允许申报。公务员(含参照公务员法管理工作人员)不得申报参加职称评审。已退休人员和达到退休年龄人员(按有关规定延缓办理退休手续除外)不得申报参加职称评审。

各县(市、区)人民政府驻地以外的乡镇、涉农街道和村庄公办学校(含中小学、幼儿园、特殊教育学校)教学一线任教、在职在岗(含签订人事聘用合同)申报中级、高级专业技术职务任职资格的教师定向申报评审工作严格按照《湖北省人力资源和社会保障厅、省教育厅关于开展乡村教师专业技术职务任职资格定向申报评审工作的通知》(鄂人社职管〔2020〕6号)文件执行。上述人员也可按《湖北省中小学教师专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)》(鄂职改办〔2013〕122号)规定,正常申报中小学高级、中级专业技术职务任职资格评审。

实行岗位管理的中小学校、幼儿园和事业单位,原则上在单位岗位结构比例内按岗推荐,申报时由用人单位集中提交申报人员材料并提供经事业单位人事管理部门审核的《2020年度事业单位职称申报情况核定表》(附件1)。未实行岗位管理的中小学校、幼儿园和事业单位,完成岗位设置工作后,可在岗位结构比例内按岗推荐。不实行岗位管理的中小学校、幼儿园,不受岗位结构比例限制。

对超岗单位专技人员在现职务岗位最高级别聘用满两年以上的可以推荐申报高一级职称,不再实行“退一补一”政策。

乡村教师定向申报高、中级职务的,在乡村学校连续任教满30年、离法定退休年龄不满3年且仍在乡村学校任教的教师,学校无相应岗位空缺的,可不受本校岗位结构比例限制申报。

中小学正高级教师仍实行评审结果备案制,通过人数原则上与往年基本持平。继续向农村、艰苦边远地区和基层一线倾斜,评审通过的高级(含正高)教师中,担任学校和教研机构行政领导职务的不得超过30%。

申报高级专业技术职务评审人员,应参加市职改办统一组织的水平能力测试,2018年、2019年、2020年度水平能力测试合格证书在申报2020年度职称评审时有效。乡镇所属中小学校教师不要求参加统一组织的水平能力测试(不包含城关镇),由学校在综合考察其工作业绩、教学水平的基础上形成推荐意见,成绩当年有效。

1.2020年度申报评审中小学教师高级专业技术职务,严格按照《湖北省中小学教师专业技术职务任职资格申报评审条件(修订试行)》(鄂职改办〔2013〕122号)文件规定执行。

2.严格审核申报人员的课时量及担任班主任年限。申报人员应将班主任经历和年限分段具体填报在《任职资格申报人员综合材料一览表》的“从事专业技术工作简历”栏中,推荐单位单独加盖公章;推荐单位应将申报人员课时量及担任班主任年限等情况进行公示并填报《中小学教师职称申报公示情况报告表》(附件3)。申报人员的课时量及担任班主任年限,均指实际完成的课时量及担任班主任年限。

3.乡村教师定向申报中、高级职务兼职从事少先队辅导员、共青团工作的教师,其在从事少先队、共青团工作中所获奖励与学科奖励同等对待。专职从事少先队辅导员、共青团工作的教师,可申报思想政治或德育相关学科教师专业技术职务。优秀班主任可申报德育学科教师专业技术职务。

4.各县(市、区)职改办、教育行政部门要严格按相关条件审核,坚持把师德师风放在中小学教师评价的首位,推荐单位要通过考核测评、征求学生和家长意见等方式对师德师风进行评价,师德师风有问题的实行“一票否决制”。

1.凡申报中小学教师职称者,必须取得相应学段的教师资格证书。工作年限、资格年限、任职年限不达标的原则上不允许破格。

2.年度考核要求。申报人员2017年度、2018年度、2019年度考核结果必须是合格以上等次,其中破格申报人员近2个年度的考核结果必须有一次为优秀等次(以事业单位工作人员年度考核结果为准)。

3.专业技术人员因岗位变动、专业调整需转评申报其他系列职称的,应先平级转评。转评后,晋升上一级职务时,原专业技术职务任职年限可以合并计算,与申报专业岗位有关的业绩可作为晋升依据。申报者同一年内不得申报两个以上职称。

4.乡村教师定向申报破格条件严格按照鄂人社职管〔2020〕6号文件执行。

单位临时聘用人员和民办学校教师的职称申报,须由用人单位推荐,提交本人一年以上在本地连续缴纳社保的证明(可在市人社局网站/社会保险信息查询处截图打印)和与单位签订的劳动合同,经有人事档案管理资质的人事代理机构推荐申报。

1.城区中小学教师申报副高以上职称要有一年以上在薄弱学校、农村学校任教经历,并按有关要求完成年度支教任务。

2.乡镇所属中小学校教师,可由学校在综合考察其工作业绩、教学水平基础上形成水平能力测试推荐意见,推荐结果当年有效;城区教师支教满一年以上,从第二年开始,支教期间申报职称可不参加统一水平能力测试,由所支教乡镇学校考核推荐,推荐结果当年有效。聘用(人事关系)在乡镇基层学校的教师长期脱离乡镇基层教学岗位,从第三年开始,申报职称不再享受统一水平能力测试免试政策等其它基层优惠政策。

3.乡村教师专业技术职务定向申报人员由十堰市高级职务任职资格评审委员会进行单独评审。

各县(市、区)职改办、教育行政部门及市直各单位要加强中小学教师职称政策宣传,推进“互联网+政务服务”改革,创新服务方式,改善服务环境;继续精简“单位公示证明”、“水平能力测试合格证书”、“学历学位证书原件和复印件”等各类材料,用人推荐单位和各级审核部门按照文件规定的方式和要求对有关信息进行严格审核。

2020年申报高级职称人员采取网上系统申报和纸质材料同时申报。

1.个人通过“湖北政务服务网”(选择湖北省人力资源和社会保障厅,查找“高级专业技术职务任职资格申报”,点击在线申请)申报。完成个人账户注册并填报个人申报数据,推送至单位审核。

2.用人单位和主管部门审核网址为:http://59.175.218.203:8081/zcsb/,用上级主管部门分配的账号密码登陆系统,对申报人员申报材料进行审核,然后按管理权限将申报人申报材料推送到上级主管部门。

3.个人申报和单位推送前,请认真阅读操作说明,正确选填相关信息和推送路径。填报完毕后使用系统打印《任职资格申报人员综合材料一览表》。

4.申报人员择优选取本人科研水平成果的代表作进行申报,所填写的各类科研项目、获奖项目及论文数量,均不得超过申报条件文件规定数量的1.5倍,超过视为无效。

5.县(市、区)教育行政部门、人社职改部门均在网上按职称相关政策要求对申报材料进行审核,审核通过后,推荐到十堰市中小学教师高级职务任职资格评审委员会办公室。

6.各单位将申报人员纸质材料统一报送至市教育局教师管理科集中审核,纸质材料报送全过程要逐级审核、签字、盖章。

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